Le omesse “dimissioni on-line” danneggiano il datore di lavoro

È ormai trascorso un bel po’ di tempo da quando è stata introdotta la nuova procedura delle dimissioni on-line. A partire dal Jobs Act, le dimissioni devono essere presentate dal

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Quanti soldi è possibile ottenere dalle ferie non godute?

Spesso il lavoratore dipendente accumula vari giorni di ferie non godute durante l’anno e di conseguenza si trova a un bivio tra la possibilità di ritardare la fruizione delle ferie,

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Naspi, ecco come funziona l’assegno di disoccupazione

Ora è più facile chiedere l’indennità di disoccupazione NASpI. La domanda, infatti, è già precompilata dall’Inps (il nuovo servizio, per adesso operativo in via sperimentale, è disponibile sul sito INPS,

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La disciplina sul luogo di lavoro (e le possibili sanzioni)

Quali sono i doveri di ogni lavoratore? “Diligenza, obbedienza e fedeltà” non hanno a che vedere con i cavalieri della tavola rotonda ma sono i tre doveri che ogni lavoratore

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Mancato pagamento dello stipendio? Ecco cosa può fare il lavoratore.

Il lavoro è un diritto di tutti, costituzionalmente garantito (art. 4 Cost.). Se è un diritto “lavorare” dovrebbe esserlo anche esser “pagati”. Infatti, nell’ambito di un contratto di lavoro, “lavorare”

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Licenziato con WhatsApp? Per i Giudici si può.

Il licenziamento è il recesso esercitato dal datore di lavoro che si sostanzia nella sua comunicazione al lavoratore di voler risolvere il rapporto di lavoro in corso. Però, per Legge,

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Come riconoscere il “Mobbing”: ecco le linee guida.

Il “mobbing” non  è sempre così semplice da riconoscere. Tutti sappiamo a grandi linee che consiste nei maltrattamenti, posti in essere dal datore di lavoro o comunque da un superiore

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Il Licenziamento ai tempi della Crisi: C’era una volta il “posto fisso”…

Un lavoratore assunto “a tempo indeterminato” può ancora stare tranquillo? Com’è cambiato il mondo del lavoro negli ultimi anni? La profonda crisi economica che ha colpito il nostro tempo ha

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E’ possibile licenziare le madri-lavoratrici?

E’ indispensabile sapere che per licenziare una lavoratrice/madre non basta la giusta causa, ma serve un elemento (in più): la colpa grave della dipendente. Questo è, infatti, il principio ribadito

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Sparisce la mobilità: La riforma Fornero colpisce ancora.

Sparisce la mobilità per i lavoratori colpiti da licenziamento collettivo. Il 1° gennaio 2017 è infatti scattata una nuova disposizione della legge Fornero stabilita dalla legge 92/12 (articolo 2, comma

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