Diritto del Lavoro

In un recente caso di demansionamento, la Corte di Cassazione ha colto l’occasione per fare luce sulla tassabilità delle somme percepite a titolo di risarcimento, distinguendo tra i diversi tipi di danno risarcibile e il loro corretto regime di tassazione....

Quando è un collega a pronunciare frasi offensive sull’orientamento sessuale nei confronti di un altro collega, il datore di lavoro come deve comportarsi? È legittimo irrogare un licenziamento per tali frasi o il licenziamento sarebbe considerato eccessivo? La Corte di...

Il caso analizzato riguarda la sanzione inflitta a un’infermiera dipendente pubblico per violazione dell’impegno esclusivo. La lavoratrice sostiene che la penalità sia ritorsiva a seguito delle sue denunce riguardanti colleghi. La pronuncia della Cassazione (Ordinanza n. 9148 del 31 marzo...

Anche se la valutazione dei giudici è cambiata nel corso del tempo, sono molti i casi in cui il comportamento dei dipendenti può essere sanzionato con il licenziamento. In questo articolo: Nei primi decenni del novecento il c.d. licenziamento in...