La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 24977 del 2022 ha affrontato il caso delle “ferie imposte” dal datore di lavoro e le condizioni per la validità di tale decisione datoriale. In questo articolo: Il caso in esame riguarda un...
Con la sentenza nr. 36188/2022, la Corte di Cassazione ha confermato che il datore di lavoro, durante il periodo di comporto, non può irrogare il licenziamento al dipendente assente per malattia, basando su quest’ultima il c.d. “scarso rendimento” del lavoratore....
Il lavoratore che è stato licenziato e che vuole far valere le sue ragioni deve sapere che si può difendere facendo però attenzione ai termini di impugnazione. Tali termini sono stringenti e rigorosi. In questo articolo: Il licenziamento individuale è...
Con la Legge di Bilancio 2023 lo smart working semplificato non sarà più un’opzione percorribile per tutti i lavoratori. In quest’ articolo vedremo: Il periodo emergenziale dovuto al Covid è terminato il 31 marzo 2022, tuttavia, è rimasto possibile sino...
