In Italia, al momento, non è prevista alcuna normativa specifica sull’obbligatorietà del vaccino, sulla possibilità del datore di lavoro di imporre la vaccinazione e/o di utilizzare lo strumento del licenziamento come incentivo o come sanzione. Vediamo insieme cosa prevede la legislazione italiana e quali sono le tutele del lavoratore non intenzionato a vaccinarsi.
