Assistenza licenziamento dipendente

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Il servizio di assistenza per il licenziamento del dipendente consente di gestire in maniera efficiente la fase di chiusura del rapporto di lavoro.

L’assistenza per il licenziamento del dipendente è uno dei nostri servizi dedicati nell’area di attività: diritto del lavoro. Il servizio minimizza il rischio di impugnazione del licenziamento dovuta a una scorretta gestione della fase di licenziamento. Vuoi sapere subito quanto costa ricevere assistenza legale? Per ottenere un preventivo abbiamo creato uno strumento digitale e interattivo. Clicca sul pulsante (la procedura richiede meno di due minuti e il preventivo è immediato)

 

CHI RICHIEDE IL SERVIZIO

Il servizio si rivolge all’impresa che intenda licenziare un dipendente. Le motivazioni del licenziamento possono essere di diversa natura e di diversa gravità:

  • atteggiamenti violenti; diffamazione dell’azienda; dipendente infedele; furti o prelievi non autorizzati dalla cassa; “falsa malattia” e altre assenze ingiustificate;
  • rifiuto di straordinari e trasferte; comportamento negligente; scarso rendimento;
  • crisi aziendale; riorganizzazione.

L’elenco è meramente esemplificativo.

CARATTERISTICHE DEL SERVIZIO

Lo studio analizza il caso, identifica la corretta procedura di licenziamento e assiste l’impresa sino al completamento della procedura selezionata. Il nostro servizio di assistenza per il licenziamento include:

  1. la trattazione del caso – mediante appuntamento in studio o in via  telematica – finalizzata alla raccolta delle informazioni e ai documenti utili all’analisi del contratto di lavoro e della situazione in atto;
  2. un’opinione legale illustrativa;
  3. la formulazione di una strategia di azione e l’assistenza necessaria alla messa in atto del licenziamento.

Il servizio può essere reso anche in regime di urgenza.

I VANTAGGI

Lo studio Canella Camaiora si occupa quotidianamente di assistenza alle imprese in materia di licenziamento. Inoltre, lo studio è altamente qualificato in materia di contenzioso civile e commerciale. L’esperienza processuale acquisita ci permette di assistere la parte datoriale in modo accurato e prudente, minimizzando i rischi correlati all’impugnazione del licenziamento.

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