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Il licenziamento del medico obiettore: è legittimo in caso di omissione di soccorso?

Pubblicato in: Diritto del Lavoro
di Antonella Marmo
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Una recente sentenza della Corte di Cassazione (16551/2023) ha sollevato un acceso dibattito riguardo al licenziamento disciplinare di un medico obiettore di coscienza.

Nel caso in questione, il medico era stato licenziato per non aver fornito assistenza a una paziente durante un aborto farmacologico. Questa decisione, inizialmente ritenuta legittima è stata oggetto di attenta valutazione da parte della Corte di Cassazione. La sentenza ha affrontato il delicato equilibrio tra doveri professionali e libertà di coscienza dei medici obiettori, sollevando importanti questioni giuridiche e etiche. 

 

Il caso del licenziamento disciplinare del medico obiettore

Il caso che ha portato alla sentenza di Cassazione riguarda un medico obiettore di coscienza che è stato licenziato dall’Azienda sanitaria. Durante il suo turno di notte, il medico ha omesso di assistere una paziente in procinto di terminare un aborto farmacologico.

Il Tribunale inizialmente ha ritenuto il licenziamento legittimo, una decisione confermata anche dalla Corte d’Appello di Napoli.

Il medico, tuttavia, ha impugnato il licenziamento portando il caso davanti alla Suprema Corte.  La Cassazione ha esaminato attentamente la questione, prendendo in considerazione i principi di proporzionalità e libertà di coscienza. Ciò ha portato a una decisione che ha ribaltato quelle precedenti, sollevando importanti questioni giuridiche ed etiche sul tema dell’obiezione di coscienza dei medici.

Medico obiettore: la questione della proporzionalità del licenziamento

Questa sentenza ha sollevato interrogativi complessi sulle implicazioni legali, etiche e morali dell’obiezione di coscienza nel contesto medico.

Se da un lato infatti è riconosciuto il diritto del medico di seguire la propria coscienza e di non partecipare ad atti che possano violare i propri principi etici e morali, dall’altro lato, sussiste in ogni caso l’obbligo professionale di fornire assistenza medica tempestiva ed efficace, specialmente quando la vita o la salute dei pazienti sono in pericolo.

Tema questo molto controverso, che ha aperto un dibattito significativo riguardante l’equilibrio tra la libertà di coscienza dei medici obiettori e il loro dovere professionale di fornire assistenza medica. 

Nel suo pronunciamento, la Corte di Cassazione ha rilevato che i giudici di merito non hanno valutato adeguatamente il principio di proporzionalità tra la condotta del medico e la gravità della sanzione inflitta, come richiesto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL). Nelle argomentazioni della Corte è emerso che l’inadempimento del medico nel dovere di assistenza non ha cagionato  danni reali per la paziente e non vi sono stati elementi di discredito concreto per l’azienda sanitaria.

La Corte inoltre ha sottolineato l’importanza di considerare attentamente la reale esistenza di un rischio serio per la salute prima di applicare sanzioni disciplinari, evidenziando la necessità di un bilanciamento accurato tra l’inadempimento professionale e la proporzionalità delle sanzioni disciplinari, specialmente quando si tratta di situazioni delicate come l’obiezione di coscienza.

La ritorsività e la decisione della Corte di Cassazione

Un altro aspetto fondamentale che la Corte di Cassazione ha sottolineato riguarda la questione della ritorsività nel licenziamento del medico obiettore. La sentenza ha evidenziato che il comportamento del medico, sebbene inadempiente, non era del tutto incongruo, in quanto aveva prontamente chiamato un altro medico che aveva seguito positivamente il caso.

La Corte ha ritenuto necessario esaminare attentamente se il licenziamento abbia avuto il carattere della ritorsività e ha rinviato il caso alla Corte d’Appello di Napoli, in diversa composizione, per una valutazione ex novo. Questo aspetto solleva importanti interrogativi sul bilanciamento tra doveri professionali e libertà di coscienza dei medici obiettori, e sarà interessante osservare come si svilupperà la discussione nel corso del nuovo processo.

La sentenza della Corte di Cassazione sul licenziamento del medico obiettore ha posto l’attenzione sulla necessità di una valutazione equilibrata e ponderata della proporzionalità delle sanzioni disciplinari. Il caso ha sollevato importanti questioni riguardanti i doveri professionali dei medici e la loro libertà di coscienza. Sarà interessante seguire il nuovo processo presso la Corte d’Appello di Napoli e vedere come si porrà l’equilibrio tra tali principi fondamentali, aprendo la strada a possibili sviluppi nel campo del diritto del lavoro e della tutela della libertà di coscienza dei medici obiettori.

© Canella Camaiora Sta. Tutti i diritti riservati.
Data di pubblicazione: 12 Luglio 2023
Ultimo aggiornamento: 7 Settembre 2023

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Antonella Marmo

Avvocato dello studio legale Canella Camaiora, iscritta all’Ordine di Milano, si occupa di Diritto Commerciale e del Lavoro.
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